Product details
- Publisher : Wiley; 1st edition (November 20, 2018)
- Language : English
- Hardcover : 256 pages
- ISBN-10 : 1119477247
-
ISBN-13 : 978-1119477242
کتاب The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth
Conquer the most essential adaptation to the knowledge economy
The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth offers practical guidance for teams and organizations who are serious about success in the modern economy. With so much riding on innovation, creativity, and spark, it is essential to attract and retain quality talent—but what good does this talent do if no one is able to speak their mind? The traditional culture of "fitting in" and "going along" spells doom in the knowledge economy. Success requires a continuous influx of new ideas, new challenges, and critical thought, and the interpersonal climate must not suppress, silence, ridicule or intimidate. Not every idea is good, and yes there are stupid questions, and yes dissent can slow things down, but talking through these things is an essential part of the creative process. People must be allowed to voice half-finished thoughts, ask questions from left field, and brainstorm out loud; it creates a culture in which a minor flub or momentary lapse is no big deal, and where actual mistakes are owned and corrected, and where the next left-field idea could be the next big thing.
This book explores this culture of psychological safety, and provides a blueprint for bringing it to life. The road is sometimes bumpy, but succinct and informative scenario-based explanations provide a clear path forward to constant learning and healthy innovation.
- Explore the link between psychological safety and high performance
- Create a culture where it’s “safe” to express ideas, ask questions, and admit mistakes
- Nurture the level of engagement and candor required in today’s knowledge economy
- Follow a step-by-step framework for establishing psychological safety in your team or organization
Shed the "yes-men" approach and step into real performance. Fertilize creativity, clarify goals, achieve accountability, redefine leadership, and much more. The Fearless Organization helps you bring about this most critical transformation.
منابع کتاب کتاب The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth
ضروری ترین سازگاری با اقتصاد دانش را فتح کنید
سازمان بی باک: ایجاد ایمنی روانی در محیط کار برای یادگیری، نوآوری و رشد راهنمایی های عملی را برای تیم ها و سازمان هایی ارائه می دهد که در مورد موفقیت در اقتصاد مدرن جدی هستند. با استفاده زیاد از نوآوری، خلاقیت و جرقه، جذب و حفظ استعدادهای با کیفیت ضروری است - اما اگر کسی نتواند نظر خود را بیان کند، این استعداد چه فایده ای دارد؟ فرهنگ سنتی «تطبیق» و «پیشرفتن» در اقتصاد دانش‌آموزی نابود می‌شود. موفقیت مستلزم هجوم مداوم ایده های جدید، چالش های جدید و تفکر انتقادی است و جو بین فردی نباید سرکوب، ساکت، تمسخر یا ارعاب باشد. هر ایده خوب نیست، و بله، سؤالات احمقانه ای وجود دارد، و بله، مخالفت می تواند سرعت کار را کاهش دهد، اما صحبت کردن در مورد این چیزها بخشی ضروری از فرآیند خلاقیت است. مردم باید اجازه داشته باشند که افکار نیمه تمام را بیان کنند، از میدان چپ سوال بپرسند، و با صدای بلند طوفان فکری کنید. این فرهنگ را ایجاد می کند که در آن یک نوسان جزئی یا لغزش لحظه ای چیز مهمی نیست، و در آن اشتباهات واقعی مالکیت و تصحیح می شوند، و جایی که ایده سمت چپ بعدی می تواند چیز بزرگ بعدی باشد.
این کتاب به بررسی این فرهنگ ایمنی روانی می پردازد و طرحی برای زنده کردن آن ارائه می دهد. جاده گاهی اوقات پر دست انداز است، اما توضیحات مختصر و آموزنده مبتنی بر سناریو، مسیر روشنی را برای یادگیری مداوم و نوآوری سالم فراهم می کند.
- ارتباط بین ایمنی روانی و عملکرد بالا را بررسی کنید
- فرهنگی ایجاد کنید که در آن بیان ایده‌ها، سؤال پرسیدن و اعتراف به اشتباه «ایمن» باشد
- سطح تعامل و صراحت مورد نیاز در اقتصاد دانش امروز را پرورش دهید
- یک چارچوب گام به گام برای ایجاد امنیت روانی در تیم یا سازمان خود دنبال کنید
رویکرد «بله مردان» را کنار بگذارید و وارد عملکرد واقعی شوید. خلاقیت را بارور کنید، اهداف را روشن کنید، به مسئولیت پذیری دست یابید، رهبری را دوباره تعریف کنید، و خیلی چیزهای دیگر. سازمان بی باک به شما کمک می کند تا این مهم ترین تحول را ایجاد کنید.
ارسال نظر درباره کتاب The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth