Product details
- ASIN : 0345504194
- Publisher : Ballantine Books; 1st edition (September 30, 2008)
- Language : English
- Hardcover : 208 pages
- ISBN-10 : 9780345504197
-
ISBN-13 : 978-0345504197
کتاب Who
In this instant New York Times Bestseller, Geoff Smart and Randy Street provide a simple, practical, and effective solution to what The Economist calls “the single biggest problem in business today”: unsuccessful hiring. The average hiring mistake costs a company $1.5 million or more a year and countless wasted hours. This statistic becomes even more startling when you consider that the typical hiring success rate of managers is only 50 percent.
The silver lining is that “who” problems are easily preventable. Based on more than 1,300 hours of interviews with more than 20 billionaires and 300 CEOs, Who presents Smart and Street’s A Method for Hiring. Refined through the largest research study of its kind ever undertaken, the A Method stresses fundamental elements that anyone can implement–and it has a 90 percent success rate.
Whether you’re a member of a board of directors looking for a new CEO, the owner of a small business searching for the right people to make your company grow, or a parent in need of a new babysitter, it’s all about Who. Inside you’ll learn how to
• avoid common “voodoo hiring” methods
• define the outcomes you seek
• generate a flow of A Players to your team–by implementing the #1 tactic used by successful businesspeople
• ask the right interview questions to dramatically improve your ability to quickly distinguish an A Player from a B or C candidate
• attract the person you want to hire, by emphasizing the points the candidate cares about most
In business, you are who you hire. In Who, Geoff Smart and Randy Street offer simple, easy-to-follow steps that will put the right people in place for optimal success.
منابع کتاب کتاب Who
در این کتاب پرفروش نیویورک تایمز ، جف اسمارت و رندی استریت راه‌حلی ساده، عملی و مؤثر برای آنچه اکونومیست «بزرگترین مشکل در تجارت امروز» می‌نامد ارائه می‌کنند: استخدام ناموفق. میانگین اشتباه استخدام برای یک شرکت 1.5 میلیون دلار یا بیشتر در سال هزینه دارد و ساعات بی شماری تلف می شود. این آمار زمانی که در نظر بگیرید که نرخ موفقیت معمول استخدام مدیران تنها 50 درصد است، شگفت‌انگیزتر می‌شود.
خط نقره ای این است که مشکلات "چه کسی" به راحتی قابل پیشگیری است. بر اساس بیش از 1300 ساعت مصاحبه با بیش از 20 میلیاردر و 300 مدیر عامل، Who Smart and Street's A Method برای استخدام را ارائه می دهد. پالایش شده از طریق بزرگترین مطالعه تحقیقاتی در نوع خود، Aمتد بر عناصر اساسی تاکید دارد که هر کسی می‌تواند آنها را پیاده‌سازی کند – و نرخ موفقیت آن 90 درصد است.
فرقی نمی‌کند عضو هیئت مدیره‌ای باشید که به‌دنبال یک مدیرعامل جدید هستید، صاحب یک کسب‌وکار کوچک که به دنبال افراد مناسب برای رشد شرکت شما است، یا والدینی که به یک پرستار بچه جدید نیاز دارند، همه چیز در مورد Who است. در داخل می‌آموزید که چگونه
• از روش‌های متداول «استخدام وودو» اجتناب کنید
• نتایجی را که به دنبال آن هستید تعریف کنید
• با اجرای تاکتیک شماره 1 که توسط افراد موفق استفاده می‌شود، جریانی از بازیکنان A به تیم خود ایجاد کنید
• سؤالات مصاحبه مناسب را بپرسید. توانایی خود را برای تشخیص سریع یک بازیکن A از یک نامزد B یا C بهبود بخشید
• با تأکید بر نکاتی که نامزد بیشتر به آنها اهمیت می دهد، فردی را که می خواهید استخدام کنید جذب کنید.
در تجارت، شما همان کسی هستید که استخدام می کنید. در Who، جف اسمارت و رندی استریت مراحل ساده و آسانی را ارائه می‌دهند که افراد مناسب را برای موفقیت بهینه در محل قرار می‌دهند.
.jpg "کتاب The Most Important Thing: Uncommon Sense for The Thoughtful Investor")
.jpg)
ارسال نظر درباره کتاب Who