Product details
- Publisher : Jossey-Bass; 1st edition (November 16, 2015)
- Language : English
- Hardcover : 272 pages
- ISBN-10 : 111923798X
- ISBN-13 : 978-1119237983
-
Item Weight : 14.9 ounces
کتاب The Truth About Employee Engagement: A Fable About Addressing the Three Root Causes of Job Misery
The Truth About Employee Engagement was originally published as The Three Signs of a Miserable Job.
A bestselling author and business guru tells how to improve job satisfaction and performance.
In his sixth fable, bestselling author Patrick Lencioni takes on a topic that almost everyone can relate to: job misery. Millions of workers, even those who have carefully chosen careers based on true passions and interests, dread going to work, suffering each day as they trudge to jobs that make them cynical, weary, and frustrated. It is a simple fact of business life that any job, from investment banker to dishwasher, can become miserable. Through the story of a CEO turned pizzeria manager, Lencioni reveals the three elements that make work miserable -- irrelevance, immeasurability, and anonymity -- and gives managers and their employees the keys to make any job more engaging.
As with all of Lencioni’s books, this one is filled with actionable advice you can put into effect immediately. In addition to the fable, the book includes a detailed model examining the three root causes of job misery and how they can be remedied. It covers the benefits of managing for job engagement within organizations -- increased productivity, greater retention, and competitive advantage -- and offers examples of how managers can use the applications in the book to deal with specific jobs and situations.
Patrick Lencioni is President of The Table Group, a management consulting firm specializing in executive team development and organizational health. As a consultant and keynote speaker, he has worked with thousands of senior executives and executive teams in organizations ranging from Fortune 500 companies to high-tech startups to universities and nonprofits. His clients include. AT&T, Direct TV, JCPenney, Microsoft, Nestle, Northwestern Mutual, Southwest Airlines and St. Jude Chilren’s Research Hospital. Lencioni is the author of ten bestselling books, including The Five Dysfunctions of a Team and The Advantage. He previously worked for Oracle, Sybase, and the management consulting firm Bain & Company.
منابع کتاب کتاب The Truth About Employee Engagement: A Fable About Addressing the Three Root Causes of Job Misery
The Truth About Employee Engagement در ابتدا با عنوان The Three Signs of a Miserable Job منتشر شد.
یک نویسنده پرفروش و مربی کسب و کار می گوید که چگونه می توان رضایت شغلی و عملکرد را بهبود بخشید.
نویسنده پرفروش پاتریک لنسیونی در ششمین افسانه خود موضوعی را مطرح می کند که تقریباً همه می توانند با آن ارتباط برقرار کنند: بدبختی شغلی. میلیون‌ها کارگر، حتی آن‌هایی که با دقت شغل‌هایی را بر اساس علاقه‌ها و علایق واقعی انتخاب کرده‌اند، از رفتن به سر کار می‌ترسند، و هر روز در حالی که به سمت مشاغلی که آنها را بدبین، خسته و ناامید می‌کند، رنج می‌برند. این یک واقعیت ساده در زندگی تجاری است که هر شغلی، از بانکدار سرمایه گذاری گرفته تا ماشین ظرفشویی، می تواند بدبخت شود. لنسیونی از طریق داستان مدیر عاملی که تبدیل به مدیر پیتزا فروشی شده است، سه عنصری را که کار را بدبخت می کند - بی ربط بودن، اندازه گیری ناپذیری، و ناشناس بودن - آشکار می کند و به مدیران و کارمندان آنها کلید می دهد تا هر شغلی را جذاب تر کنند.
مانند تمام کتاب‌های لنسیونی، این کتاب نیز مملو از توصیه‌های عملی است که می‌توانید فوراً آن را اجرا کنید. علاوه بر افسانه، این کتاب شامل یک مدل دقیق است که به بررسی سه علت اصلی بدبختی شغلی و نحوه اصلاح آنها می‌پردازد. مزایای مدیریت برای تعامل شغلی در سازمان ها - افزایش بهره وری، حفظ بیشتر، و مزیت رقابتی - را پوشش می دهد و نمونه هایی از نحوه استفاده مدیران از برنامه های کاربردی موجود در کتاب برای مقابله با مشاغل و موقعیت های خاص را ارائه می دهد.
پاتریک لنسیونی، رئیس گروه Table، یک شرکت مشاوره مدیریتی متخصص در توسعه تیم اجرایی و سلامت سازمانی است. او به‌عنوان مشاور و سخنران اصلی، با هزاران مدیر ارشد و تیم‌های اجرایی در سازمان‌هایی از شرکت‌های Fortune 500 گرفته تا استارت‌آپ‌های با فناوری پیشرفته تا دانشگاه‌ها و سازمان‌های غیرانتفاعی کار کرده است. مشتریان او عبارتند از. AT&T، Direct TV، JCPenney، Microsoft، Nestle، Northwestern Mutual، Southwest Airlines و St. Jude Chilren's Research Hospital. لنسیونی نویسنده ده کتاب پرفروش از جمله پنج اختلال عملکرد یک تیم و مزیت است. او قبلاً برای Oracle، Sybase و شرکت مشاوره مدیریت Bain & Company کار می کرد.
ارسال نظر درباره کتاب The Truth About Employee Engagement: A Fable About Addressing the Three Root Causes of Job Misery