Product details
- Publisher : Harvard Business Review Press (February 15, 2022)
- Language : English
- Hardcover : 256 pages
- ISBN-10 : 1647821959
-
ISBN-13 : 978-1647821951
کتاب Competing in the New World of Work: How Radical Adaptability Separates the Best from the Rest
The #1 New York Times bestselling author on how to use radical adaptability to win in a world of unprecedented change.
You've shed antiquated systems and processes. You went all-in on digital. Your teams settled into new, often better, ways of doing things. But did your organization change enough to stay competitive in the post-pandemic world? Did you fully leverage the once-in-a-lifetime opportunity to leap forward and grow stronger? Are you shaping the new environment to your advantage?
If not, it's not too late to learn from the best.
New York Times #1 bestselling author Keith Ferrazzi, along with coauthors Kian Gohar and Noel Weyrich, shows leaders how to shape their organizations and practices to remain competitive in a new, post-pandemic context. Based on an ambitious global research initiative involving thousands of executives, innovators, and changemakers who redefined their strategies, business models, organizational systems, and even their cultures, Competing in the New World of Work:
- Offers a bold new vision for the organization of the future
- Reveals the workplace innovations that emerged during the pandemic
- Defines the new model of leadership—radical adaptability—for sustaining continuous change throughout the coming years of opportunity and transformation
Competing in the New World of Work is both your inspiration and your road map to embracing new realities, motivating talent, and winning bold frontiers.
منابع کتاب کتاب Competing in the New World of Work: How Radical Adaptability Separates the Best from the Rest
نویسنده شماره 1 پرفروش نیویورک تایمز در مورد چگونگی استفاده از سازگاری رادیکال برای پیروزی در دنیای تغییرات بی سابقه.
شما سیستم ها و فرآیندهای قدیمی را کنار گذاشته اید. شما همه چیز را در دیجیتال انجام دادید. تیم‌های شما به روش‌های جدید، اغلب بهتر، برای انجام کارها مستقر شدند. اما آیا سازمان شما به اندازه کافی تغییر کرد تا در دنیای پس از همه گیری رقابتی باقی بماند؟ آیا از فرصتی که یک بار در زندگی برای جهش به جلو و قوی‌تر شدن استفاده می‌کنید، کاملاً استفاده کردید؟ آیا محیط جدید را به نفع خود شکل می دهید؟
اگر اینطور نیست، برای یادگیری از بهترین ها دیر نیست.
کیت فرازی، نویسنده پرفروش شماره 1 نیویورک تایمز ، همراه با نویسندگان همکار کیان گوهر و نوئل ویریچ، به رهبران نشان می دهد که چگونه سازمان ها و شیوه های خود را شکل دهند تا در یک زمینه جدید و پس از همه گیری رقابتی باقی بمانند. رقابت در دنیای جدید کار بر اساس یک طرح تحقیقاتی جاه طلبانه جهانی که شامل هزاران مدیر اجرایی، مبتکر و تغییردهنده است که استراتژی ها، مدل های کسب و کار، سیستم های سازمانی و حتی فرهنگ خود را بازتعریف کردند :
- یک چشم انداز جدید جسورانه برای سازمان آینده ارائه می دهد
- نوآوری‌های محل کار را که در طول همه‌گیری پدیدار شد، نشان می‌دهد
- مدل جدید رهبری - سازگاری رادیکال - را برای حفظ تغییرات مستمر در طول سال های آینده فرصت ها و تحولات تعریف می کند.
رقابت در دنیای جدید کار هم الهام‌بخش شماست و هم نقشه راه شما برای پذیرش واقعیت‌های جدید، ایجاد انگیزه استعدادها و برنده شدن در مرزهای جسورانه.
ارسال نظر درباره کتاب Competing in the New World of Work: How Radical Adaptability Separates the Best from the Rest