Product details
- Publisher : Jossey-Bass; 1st edition (April 11, 2002)
- Language : English
- Hardcover : 229 pages
- ISBN-10 : 0787960756
-
ISBN-13 : 978-0787960759
کتاب The Five Dysfunctions ofThe Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable a Team: A Leadership Fable
In The Five Dysfunctions of a Team Patrick Lencioni once again offers a leadership fable that is as enthralling and instructive as his first two best-selling books, The Five Temptations of a CEO and The Four Obsessions of an Extraordinary Executive. This time, he turns his keen intellect and storytelling power to the fascinating, complex world of teams.
Kathryn Petersen, Decision Tech's CEO, faces the ultimate leadership crisis: Uniting a team in such disarray that it threatens to bring down the entire company. Will she succeed? Will she be fired? Will the company fail? Lencioni's utterly gripping tale serves as a timeless reminder that leadership requires as much courage as it does insight.
Throughout the story, Lencioni reveals the five dysfunctions which go to the very heart of why teams even the best ones-often struggle. He outlines a powerful model and actionable steps that can be used to overcome these common hurdles and build a cohesive, effective team. Just as with his other books, Lencioni has written a compelling fable with a powerful yet deceptively simple message for all those who strive to be exceptional team leaders.
منابع کتاب کتاب The Five Dysfunctions ofThe Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable a Team: A Leadership Fable
در کتاب پنج اختلال یک تیم، پاتریک لنسیونی یک بار دیگر افسانه رهبری را ارائه می دهد که به اندازه دو کتاب پرفروش اول او، پنج وسوسه یک مدیر عامل و چهار وسواس یک مدیر اجرایی فوق العاده، جذاب و آموزنده است. این بار، او عقل و قدرت داستان سرایی خود را به دنیای جذاب و پیچیده تیم ها تبدیل می کند.
کاترین پترسن، مدیرعامل Decision Tech، با بحران رهبری نهایی مواجه است: متحد کردن یک تیم در چنان آشفتگی که تهدید به سقوط کل شرکت است. آیا او موفق خواهد شد؟ آیا او اخراج خواهد شد؟ آیا شرکت شکست خواهد خورد؟ داستان کاملاً گیرا لنسیونی به عنوان یادآوری بی انتها است که رهبری به همان اندازه که به بینش نیاز دارد به شجاعت نیاز دارد.
در طول داستان، لنسیونی پنج ناکارآمدی را نشان می‌دهد که دلیل اصلی این موضوع است که چرا تیم‌ها حتی بهترین‌ها اغلب با هم دست و پنجه نرم می‌کنند. او یک مدل قدرتمند و گام‌های عملی را بیان می‌کند که می‌توان از آن برای غلبه بر این موانع رایج و ایجاد یک تیم منسجم و مؤثر استفاده کرد. درست مانند سایر کتاب‌هایش، لنسیونی یک افسانه قانع‌کننده با پیامی قدرتمند و در عین حال فریبنده ساده برای همه کسانی که می‌کوشند رهبران تیم استثنایی باشند، نوشته است.
ارسال نظر درباره کتاب The Five Dysfunctions ofThe Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable a Team: A Leadership Fable