Product details
- Publisher : Will Larson (January 31, 2021)
- Language : English
- Paperback : 371 pages
- ISBN-10 : 1736417916
-
ISBN-13 : 978-1736417911
کتاب Staff Engineer: Leadership beyond the management track
At most technology companies, you'll reach Senior software engineer, the career level for software engineers, in five to eight years. At the career level, your company's career ladder won't require that you work towards the next promotion; being promoted further is an exception rather than expected. This is also when many engineers are first given an opportunity to move into engineering management. Over the past few years, we've seen a flurry of books unlocking the engineering management career path, like Camille Fournier's The Manager's Path, Julie Zhuo's The Making of a Manager, Lara Hogan's Resilient Management, and even my own An Elegant Puzzle. The engineering management career isn't an easy one, but there are maps available to help navigate it. What if you want to advance your career without becoming an engineering manager? The technical leadership path remains relatively undocumented, hard to navigate, and inconsistent across companies. Staff Engineer is your guide to building your career towards a Staff engineering role, receiving the title, and succeeding within the role.
منابع کتاب کتاب Staff Engineer: Leadership beyond the management track
در اکثر شرکت های فناوری، شما در عرض پنج تا هشت سال به مهندس ارشد نرم افزار، سطح شغلی مهندسین نرم افزار خواهید رسید. در سطح شغلی، نردبان شغلی شرکت شما نیازی به تلاش برای ارتقای بعدی ندارد. ارتقاء بیشتر یک استثناست و نه انتظار. این زمانی است که به بسیاری از مهندسان برای اولین بار فرصت داده می شود تا به سمت مدیریت مهندسی حرکت کنند. در طول چند سال گذشته، ما شاهد انبوهی از کتاب‌ها بوده‌ایم که مسیر شغلی مدیریت مهندسی را باز می‌کنند، مانند کتاب مسیر مدیر اثر کامیل فورنیه، کتاب ساختن یک مدیر اثر جولی ژو، مدیریت انعطاف‌پذیر لارا هوگان، و حتی یک معمای ظریف خودم. حرفه مدیریت مهندسی کار آسانی نیست، اما نقشه هایی برای کمک به هدایت آن وجود دارد. اگر بخواهید بدون اینکه یک مدیر مهندسی شوید شغل خود را ارتقا دهید چه؟ مسیر رهبری فنی نسبتاً غیرمستند، دشوار است و در بین شرکت‌ها ناسازگار است. مهندس کارکنان راهنمای شما برای ایجاد شغل شما به سمت یک نقش مهندسی کارکنان، دریافت عنوان و موفقیت در این نقش است.
.jpg "جلد معمولی سیاه و سفید_کتاب Scaling Up: How a Few Companies Make It...and Why the Rest Don't, Rockefeller Habits 2.0")
ارسال نظر درباره کتاب Staff Engineer: Leadership beyond the management track