Product details
- Publisher : Page Two; 1st edition (February 29, 2016)
- Language : English
- Paperback : 244 pages
- ISBN-10 : 0978440749
-
ISBN-13 : 978-0978440749
کتاب The Coaching Habit: Say Less, Ask More & Change the Way You Lead Forever
In Michael Bungay Stanier's The Coaching Habit, coaching becomes a regular, informal part of your day so managers and their teams can work less hard and have more impact.
Drawing on years of experience training more than 10,000 busy managers from around the globe in practical, everyday coaching skills, Bungay Stanier reveals how to unlock your peoples' potential. He unpacks sevenessential coaching questions to demonstrate how--by saying less and asking more--you can develop coaching methods that produce great results.
- Get straight to the point in any conversation with The Kickstart Question
- Stay on track during any interaction with The Awe Question
- Save hours of time for yourself with The Lazy Question, and hours of time for others with The Strategic Question
- Get to the heart of any interpersonal or external challenge with The Focus Question and The Foundation Question
- Finally ensure others find your coaching as beneficial as you do with The Learning Question
A fresh innovative take on the traditional how-to manual, the book combines insider information with research based in neuroscience and behavioural economics, together with interactive training tools to turnpractical advice into practiced habits. Witty and conversational, The Coaching Habit takes your work--and your workplace--from good to great.
"Coaching is an art and it's far easier said than done. It takes courage to ask a question rather than offer up advice, provide and answer, or unleash a solution. giving another person the opportunity to find their own way, make their own mistakes, and create their own wisdom is both brave and vulnerable. In this practical and inspiring book, Michael shares seven transformative questions that can make a difference in how we lead and support. And he guides us through the tricky part - how to take this new information and turn it into habits and a daily practice." --Brené Brown, author of Rising Strong and Daring Greatly
"Michael Bungay Stanier distills the essentials of coaching to seven core questions. And if you master his simple yet profound technique, you'll get a two-fer. You'll provide more effective support to your employeesand co-workers. And you may find that you become the ultimate coach for yourself."
--Daniel H. Pink, author of To Sell Is Human and Drive
"What can you do to become a better leader? Michael asks and answers this question by offering aspiring leaders seven thoughtful questions that will change their leadership habits. This book is full of practical,useful and interesting questions, ideas and tools that will guide any leader trying to be better."
--Dave Ulrich, co-author of The Why of Work and The Leadership Code
"Michael's intelligence, wit, articulateness and dedication to the craft of coaching shine forth in this brilliant how-to manual for anyone called to assist others. Even after four decades of my own experience in thisarena, The Coaching Habit has provided me with great takeaways."
--David Allen, author of Getting Things Done
"The Coaching Habit is funny, smart, practical, memorable and rounded in currentbehavioural science. I found it highly valuable for my own work and collaborations."
--James Slezak, Executive Director of Strategy, New York Times
منابع کتاب کتاب The Coaching Habit: Say Less, Ask More & Change the Way You Lead Forever
در عادت مربیگری مایکل بانگای استانیر ، مربیگری به بخشی منظم و غیررسمی از روز شما تبدیل میشود تا مدیران و تیمهایشان کمتر سخت کار کنند و تأثیر بیشتری داشته باشند.
Bungay Stanier با تکیه بر سال ها تجربه آموزش بیش از 10000 مدیر پرمشغله از سراسر جهان در مهارت های مربیگری عملی و روزمره، نشان می دهد که چگونه پتانسیل افراد خود را باز کنید. او هفت سؤال اساسی مربیگری را باز می کند تا نشان دهد چگونه - با گفتن کمتر و بیشتر پرسیدن - می توانید روش های مربیگری را توسعه دهید که نتایج عالی ایجاد کند.
- در هر مکالمه ای با The Kickstart Question مستقیماً به سر اصل مطلب بروید
- در طول هر گونه تعامل با The Awe Question در مسیر خود بمانید
- با The Lazy Question ساعت ها برای خود و با The Strategic Question ساعت ها برای دیگران صرفه جویی کنید.
- با The Focus Question و The Foundation Question به قلب هر چالش بین فردی یا خارجی بپردازید
- در نهایت اطمینان حاصل کنید که دیگران از آموزش شما به همان اندازه مفید هستند که شما با The Learning Question انجام می دهید
این کتاب که یک برداشت جدید و نوآورانه در مورد کتابچه راهنمای سنتی است، اطلاعات داخلی را با تحقیقات مبتنی بر علوم اعصاب و اقتصاد رفتاری، همراه با ابزارهای آموزشی تعاملی برای تبدیل توصیه های عملی به عادت های عملی ترکیب می کند. شوخ و گفتگو، عادت مربیگری ، کار شما - و محل کار شما - را از خوب به عالی می برد.
کوچینگ یک هنر است و گفتن آن بسیار سادهتر از انجام آن است. پرسیدن یک سوال به جای ارائه مشاوره، ارائه و پاسخ دادن، یا راهحلسازی به شجاعت میطلبد. به شخص دیگری این فرصت را میدهد تا راه خود را پیدا کند، اشتباهات خود را انجام دهد. مایکل در این کتاب عملی و الهامبخش هفت سوال متحول کننده را به اشتراک میگذارد که میتواند در نحوه رهبری و حمایت ما تفاوت ایجاد کند. و او ما را از طریق بخش دشوار راهنمایی میکند - چگونه این جدید را انجام دهیم. اطلاعات و تبدیل آن به عادات و تمرین روزانه.» - برنه براون ، نویسنده کتاب « قوی برخاستن و شجاعت عالی».
"مایکل بانگای استانیر اصول مربیگری را به هفت سوال اصلی تقطیر می کند. و اگر به تکنیک ساده و در عین حال عمیق او تسلط داشته باشید، دو امتیاز دریافت خواهید کرد. حمایت موثرتری از کارمندان و همکاران خود ارائه خواهید کرد. و ممکن است متوجه شوید که بهترین مربی برای خودتان هستید."
-- دانیل اچ پینک ، نویسنده کتاب To Sell Is Human and Drive
"برای تبدیل شدن به یک رهبر بهتر چه کاری می توانید انجام دهید؟ مایکل این سوال را می پرسد و با ارائه هفت سوال متفکرانه به رهبران مشتاق که عادات رهبری آنها را تغییر می دهد، پاسخ می دهد. این کتاب کامل است. پرسشها، ایدهها و ابزارهای کاربردی، مفید و جالبی که هر رهبری را که سعی در بهتر شدن دارد راهنمایی میکند."
- دیو اولریش ،
"هوش، شوخ طبعی، بیان و فداکاری مایکل به حرفه مربیگری در این کتابچه راهنمای درخشان برای هر کسی که برای کمک به دیگران فراخوانده شده است، خودنمایی می کند. حتی پس از چهار دهه تجربه شخصی من در این عرصه، عادت مربیگری نکات مهمی را برای من فراهم کرده است. "
-- دیوید آلن ، نویسنده کتاب انجام کارها
" عادت مربیگری خنده دار، هوشمند، عملی، به یاد ماندنی است و در علم رفتاری رایج است. من آن را برای کار و همکاری خودم بسیار ارزشمند یافتم."
- جیمز اسلزاک ، مدیر اجرایی استراتژی، نیویورک تایمز
ارسال نظر درباره کتاب The Coaching Habit: Say Less, Ask More & Change the Way You Lead Forever