Product details
- Publisher : SAGE Publications, Inc; 4th edition (August 10, 2017)
- Language : English
- Paperback : 592 pages
- ISBN-10 : 150635145X
- ISBN-13 : 978-1506351452
کتاب Human Resource Information Systems: Basics, Applications, and Future Directions
Human Resource Information Systems, edited by Michael J. Kavanagh and Richard D. Johnson, is a one-of-a-kind book that provides a thorough introduction to the field of Human Resource Information Systems (HRIS) and shows how organizations today can leverage HRIS to make better people decisions and manage talent more effectively. Unlike other texts that overwhelm students with technical information and jargon, this revised Fourth Edition offers a balanced approach in dealing with HR issues and IT/IS issues by drawing from experts in both areas. Numerous examples, best practices, discussion questions, and case studies make this the most student-friendly and current text on the market.
New to This Edition
- A new chapter on social media explores how organizations can use social networks to recruit and select the best candidates.
- A new HRIS Expert feature spotlights real-world practitioners who share best practices and insights into how chapter concepts affect HR professions.
- New and expanded coverage of key trends such as information security, privacy, cloud computing, talent management software, and HR analytics is included.
منابع کتاب کتاب Human Resource Information Systems: Basics, Applications, and Future Directions
سیستم‌های اطلاعات منابع انسانی ، ویرایش شده توسط مایکل جی. کاوانا و ریچارد دی. جانسون، کتابی بی‌نظیر است که مقدمه‌ای کامل بر حوزه سیستم‌های اطلاعات منابع انسانی (HRIS) ارائه می‌کند و نشان می‌دهد که چگونه سازمان‌های امروزی می‌توانند از اهرم استفاده کنند. HRIS برای تصمیم گیری افراد بهتر و مدیریت موثرتر استعدادها. برخلاف سایر متون که دانش‌آموزان را با اطلاعات فنی و اصطلاحات تخصصی غرق می‌کنند، این ویرایش چهارم با استفاده از متخصصان در هر دو حوزه، رویکرد متعادلی را در برخورد با مسائل منابع انسانی و مسائل فناوری اطلاعات/IS ارائه می‌دهد. مثال‌های متعدد، بهترین شیوه‌ها، پرسش‌های بحث و مطالعات موردی، این متن را به دانشجوپسندترین و رایج‌ترین متن موجود در بازار تبدیل کرده است.
جدید به این نسخه
- فصل جدیدی در رسانه های اجتماعی بررسی می کند که چگونه سازمان ها می توانند از شبکه های اجتماعی برای استخدام و انتخاب بهترین نامزدها استفاده کنند.
- ویژگی جدید HRIS Expert متخصصین دنیای واقعی را که بهترین شیوه‌ها و بینش‌ها را در مورد اینکه چگونه مفاهیم فصل بر حرفه‌های منابع انسانی تأثیر می‌گذارند به اشتراک می‌گذارد.
- پوشش جدید و گسترده ای از روندهای کلیدی مانند امنیت اطلاعات، حریم خصوصی، رایانش ابری، نرم افزار مدیریت استعداد و تجزیه و تحلیل منابع انسانی گنجانده شده است.
ارسال نظر درباره کتاب Human Resource Information Systems: Basics, Applications, and Future Directions