جلد سخت سیاه و سفید
Product details
- Publisher : Apress; 1st ed. edition (May 10, 2022)
- Language : English
- Paperback : 274 pages
- ISBN-10 : 1484281004
- ISBN-13 : 978-1484281000
کتاب The Future of Workplace Fear: How Human Reflex Stands in the Way of Digital Transformation
People who discuss digital transformation often focus on new technology with a presumption that the working population will embrace it enthusiastically. But human beings are still instinctively dominated by fear, a single complicating reflex which will always be the default response.
Workplace fear comes in many forms, including the fear of change, the fear of looking stupid, and the fear of working relationships, and in all cases these fears have deep roots that extend far below having to learn a new technology. It’s about the fear of losing a job, a livelihood, and an identity.
The results of such fear can have enormous repercussions on an organization, including increased vulnerability to ransomware and cyberattack, increased employee turnover, loss of competitiveness, loss of market share, resistance, sabotage, discrimination, and litigation.
Steve Prentice is an expert in the relationship between people, technology, and change. This book will demonstrate to managers and employees alike the various types of fear that can occur in the workplace in the context of digital transformation, how these fears can impact productivity, team dynamics, and corporate health, and most importantly, how to overcome them.
Using case studies of digital transformation successes and failures, Steve describes:
- How fear grows in the body and mind
- How fear radiates and spreads through groups and teams
- How fear interacts with technology, change, and digital transformation
- How ignoring or suppressing fear leads to tangible risks to an organization’s future
- How to address and manage fear individually and as a group
- How the demands of modern employees have changed
- How managers can prepare themselves for the new normal
Who This Book Is For
Managers who wish to look under the hood and understand how people respond to the changes in their immediate world, and why most of those responses are negative. It will also be an uplifting read for individual employees who seek to understand why they, or their colleagues or managers, generally respond negatively to changes, or who struggle with conflict and relationships in the workplace and how to create an action plan to improve the situation.
منابع کتاب کتاب The Future of Workplace Fear: How Human Reflex Stands in the Way of Digital Transformation
افرادی که در مورد تحول دیجیتال بحث می کنند، اغلب بر فناوری جدید تمرکز می کنند با این پیش فرض که جمعیت شاغل آن را با اشتیاق پذیرفته اند. اما انسان ها همچنان به طور غریزی تحت سلطه ترس هستند، یک رفلکس پیچیده که همیشه پاسخ پیش فرض خواهد بود.
ترس از محل کار انواع مختلفی دارد، از جمله ترس از تغییر، ترس از احمق به نظر رسیدن، و ترس از روابط کاری، و در همه موارد این ترس‌ها ریشه‌های عمیقی دارند که بسیار کمتر از نیاز به یادگیری یک فناوری جدید است. این درباره ترس از دست دادن شغل، معیشت و هویت است.
نتایج چنین ترسی می تواند عواقب بسیار زیادی بر سازمان داشته باشد، از جمله افزایش آسیب پذیری در برابر باج افزار و حملات سایبری، افزایش گردش مالی کارکنان، از دست دادن رقابت، از دست دادن سهم بازار، مقاومت، خرابکاری، تبعیض و دادخواهی.
استیو پرنتیس در رابطه بین مردم، تکنولوژی و تغییر متخصص است. این کتاب به مدیران و کارمندان به طور یکسان انواع مختلفی از ترس را که می‌تواند در محیط کار در زمینه تحول دیجیتال رخ دهد، نشان می‌دهد که چگونه این ترس‌ها می‌توانند بر بهره‌وری، پویایی تیم و سلامت شرکت تأثیر بگذارند، و مهم‌تر از همه، نحوه غلبه بر آنها.
استیو با استفاده از مطالعات موردی موفقیت‌ها و شکست‌های تحول دیجیتال توضیح می‌دهد:
- چگونه ترس در بدن و ذهن رشد می کند
- چگونه ترس از طریق گروه ها و تیم ها منتشر می شود و گسترش می یابد
- چگونه ترس با فناوری، تغییر و تحول دیجیتال تعامل دارد
- چگونه نادیده گرفتن یا سرکوب ترس منجر به خطرات ملموس برای آینده یک سازمان می شود
- نحوه برخورد و مدیریت ترس به صورت فردی و گروهی
- چگونه خواسته های کارکنان مدرن تغییر کرده است
- چگونه مدیران می توانند خود را برای شرایط عادی جدید آماده کنند
این کتاب برای چه کسی است
مدیرانی که مایلند به زیر سرپوش نگاه کنند و بفهمند که مردم چگونه به تغییرات دنیای نزدیک خود واکنش نشان می دهند و چرا اکثر این پاسخ ها منفی هستند. همچنین برای کارمندانی که به دنبال درک این موضوع هستند که چرا آنها یا همکاران یا مدیرانشان به طور کلی به تغییرات پاسخ منفی می دهند، یا با تعارض و روابط در محل کار دست و پنجه نرم می کنند و چگونه می توانند یک برنامه عمل برای بهبود وضعیت ایجاد کنند، خواندن نشاط آور خواهد بود. .
ارسال نظر درباره کتاب The Future of Workplace Fear: How Human Reflex Stands in the Way of Digital Transformation