کتاب The Generation, Recognition and Legitimation of Novelty (Research in the Sociology of Organizations) (Research in the Sociology of Organizations, 77)

وضعیت موجودی موجود

مقایسه شود

قیمت قبلی: 5,040,000 ریال

قیمت: 4,640,000 ریال

جلد سخت سیاه و سفید

Product details

Publisher ‏ : ‎ Emerald Publishing Limited (January 20, 2022)
Language ‏ : ‎ English
Hardcover ‏ : ‎ 344 pages
ISBN-10 ‏ : ‎ 1801179980
ISBN-13 ‏ : ‎ 978-1801179980

This volume brings together researchers from a diverse array of academic disciplines - including sociology, organization theory, strategy and psychology - to address the question of what organizations can do to better recognize novel ideas and support their proponents in implementing those ideas.

The contributors draw from different theoretical perspectives and empirical papers use both qualitative and/or quantitative methods in their analysis. All contributions speak to a common set of phenomena at the intersection of creativity, innovation, and social evaluation in a variety of cultural fields. In the first section of the volume - searching for novelty - the papers discuss different conceptualizations of novelty and examine the conditions that foster the creation of new ideas or product offerings. In the second section of the volume - seeing novelty - the papers discuss how novelty is evaluated and recognized both within and outside organizations. Papers in the third and final section - sustaining novelty - explore how these evaluations affect the support that novelty receives in its journey to gain legitimacy.

Setting an agenda for a more holistic theory on the emergence, evaluation, and legitimation of novelty, this volume showcases how novelty generation, recognition, and legitimation correspond to distinct phases of the journey of novelty, from the moment it makes its appearance in the world to the moment it takes root and propagates.

منابع کتاب کتاب The Generation, Recognition and Legitimation of Novelty (Research in the Sociology of Organizations) (Research in the Sociology of Organizations, 77)

این جلد، پژوهشگرانی از رشته‌های مختلف دانشگاهی - از جمله جامعه‌شناسی، نظریه سازمان، استراتژی و روان‌شناسی - را گرد هم می‌آورد تا به این سؤال بپردازد که سازمان‌ها چه کاری می‌توانند برای شناخت بهتر ایده‌های جدید و حمایت از حامیان خود در اجرای آن ایده‌ها انجام دهند.

مشارکت کنندگان از دیدگاه های نظری مختلف و مقالات تجربی از هر دو روش کیفی و/یا کمی در تحلیل خود استفاده می کنند. همه مشارکت‌ها از مجموعه‌ای از پدیده‌های مشترک در تقاطع خلاقیت، نوآوری و ارزیابی اجتماعی در زمینه‌های مختلف فرهنگی صحبت می‌کنند. در بخش اول جلد - جست‌وجوی تازگی - مقاله‌ها مفهوم‌سازی‌های متفاوتی از تازگی را مورد بحث قرار می‌دهند و شرایطی را بررسی می‌کنند که باعث ایجاد ایده‌های جدید یا ارائه محصول می‌شود. در بخش دوم جلد - مشاهده تازگی - مقالات به این موضوع می پردازند که چگونه نوآوری در داخل و خارج سازمان ارزیابی و شناسایی می شود. مقاله‌های بخش سوم و آخر - حفظ تازگی - به بررسی این موضوع می‌پردازند که چگونه این ارزیابی‌ها بر حمایتی که نوآوری در سفر خود برای کسب مشروعیت دریافت می‌کند، تأثیر می‌گذارد.

این جلد با تنظیم دستور کار برای یک نظریه جامع تر در مورد ظهور، ارزیابی و مشروعیت تازگی، نشان می دهد که چگونه تولید، تشخیص و مشروعیت تازگی با مراحل متمایز سفر تازگی مطابقت دارد، از لحظه ای که در جهان ظاهر می شود. تا لحظه ای که ریشه می گیرد و تکثیر می شود.

نظرات کاربران درباره کتاب The Generation, Recognition and Legitimation of Novelty (Research in the Sociology of Organizations) (Research in the Sociology of Organizations, 77)

نظری در مورد این محصول توسط کاربران ارسال نگردیده است.

اولین نفری باشید که در مورد کتاب The Generation, Recognition and Legitimation of Novelty (Research in the Sociology of Organizations) (Research in the Sociology of Organizations, 77) نظر می دهد.