کتاب Employability and Industrial Mutations: Between Individual Trajectories and Organizational Strategic Planning

وضعیت موجودی موجود

مقایسه شود

قیمت قبلی: 4,320,000 ریال

قیمت: 3,920,000 ریال

جلد سخت سیاه و سفید

Product details

Publisher ‏ : ‎ Wiley-ISTE; Volume 4 edition (April 5, 2022)
Language ‏ : ‎ English
Hardcover ‏ : ‎ 272 pages
ISBN-10 ‏ : ‎ 178630743X
ISBN-13 ‏ : ‎ 978-1786307439

Industrial, economic and organizational mutations are creating a transformation in employment, skills and work. Developing the employability of the workforce is one response to these challenges. However, the link between mutations and employability is not obvious: it must be constructed and implemented in order to ensure that employees are able to reach satisfying professional situations.

Employability and Industrial Mutations presents a definition of employability and the associated challenges for public authorities, organizations and employees: managing unemployment, successful change and employee empowerment. It then examines several worker profiles to better understand what “being employable” means. It goes on to analyze several examples of management systems for employability at different stages of an individual’s career, and finally explores the issue of developing or maintaining employability in real-life situations and contexts.

This book brings together researchers and practitioners from a range of different fields in order to shed light on the complex relationship between mutations and employability.

منابع کتاب کتاب Employability and Industrial Mutations: Between Individual Trajectories and Organizational Strategic Planning

جهش های صنعتی، اقتصادی و سازمانی تحولی در اشتغال، مهارت و کار ایجاد می کند. توسعه قابلیت استخدام نیروی کار یکی از پاسخ ها به این چالش ها است. با این حال، ارتباط بین جهش و قابلیت استخدام آشکار نیست: باید ساخته و اجرا شود تا اطمینان حاصل شود که کارکنان قادر به رسیدن به موقعیت‌های حرفه‌ای رضایت‌بخش هستند.

اشتغال پذیری و جهش های صنعتیتعریفی از قابلیت استخدام و چالش های مرتبط با آن برای مقامات دولتی، سازمان ها و کارکنان ارائه می دهد: مدیریت بیکاری، تغییر موفق و توانمندسازی کارکنان. سپس چندین پروفایل کارگر را بررسی می‌کند تا بهتر بفهمد «استخدام‌پذیر بودن» به چه معناست. در ادامه به تجزیه و تحلیل چندین نمونه از سیستم های مدیریت برای قابلیت استخدام در مراحل مختلف شغلی یک فرد می پردازد و در نهایت به بررسی موضوع توسعه یا حفظ قابلیت استخدام در موقعیت ها و زمینه های واقعی می پردازد.

این کتاب محققان و پزشکان را از طیف وسیعی از زمینه‌های مختلف گرد هم می‌آورد تا رابطه پیچیده بین جهش و قابلیت استخدام را روشن کند.

نظرات کاربران درباره کتاب Employability and Industrial Mutations: Between Individual Trajectories and Organizational Strategic Planning

نظری در مورد این محصول توسط کاربران ارسال نگردیده است.

اولین نفری باشید که در مورد کتاب Employability and Industrial Mutations: Between Individual Trajectories and Organizational Strategic Planning نظر می دهد.