Product details
- ASIN : B003M69A4Q
- Publisher : HarperCollins e-books; 1st edition (June 3, 2010)
- Publication date : June 3, 2010
- Language : English
- File size : 3008 KB
- Text-to-Speech : Enabled
- Screen Reader : Supported
- Enhanced typesetting : Enabled
- X-Ray : Not Enabled
- Word Wise : Enabled
-
Print length : 292 pages
کتاب Multipliers, Revised and Updated: How the Best Leaders Make Everyone Smarter
A revised and updated edition of the acclaimed Wall Street Journal best seller that explores why some leaders drain capability and intelligence from their teams while others amplify it to produce better results.
We've all had experiences with two dramatically different types of leaders. The first type drain intelligence, energy, and capability from the people around them and always need to be the smartest people in the room. These are the idea killers, the energy sappers, the diminishers of talent and commitment. On the other side of the spectrum are leaders who use their intelligence to amplify the smarts and capabilities of the people around them. When these leaders walk into a room, lightbulbs go off over people's heads; ideas flow, and problems get solved. These are the leaders who inspire employees to stretch themselves to deliver results that surpass expectations. These are the Multipliers. And the world needs more of them - especially now, when leaders are expected to do more with less.
In this engaging and highly practical book, leadership expert Liz Wiseman explores these two leadership styles, persuasively showing how Multipliers can have a resoundingly positive and profitable effect on organizations - getting more done with fewer resources, developing and attracting talent, and cultivating new ideas and energy to drive organizational change and innovation.
In analyzing data from more than 150 leaders, Wiseman has identified five disciplines that distinguish Multipliers from Diminishers. These five disciplines are not based on innate talent; indeed, they are skills and practices that everyone can learn to use - even lifelong and recalcitrant Diminishers. Lively real-world case studies and practical tips and techniques bring to life each of these principles, showing you how to become a Multiplier, too, whether you are a new or an experienced manager. This revered classic has been updated with new examples of Multipliers as well as two new chapters - one on accidental Diminishers and one on how to deal with Diminishers.
Just imagine what you could accomplish if you could harness all the energy and intelligence around you. Multipliers will show you how.
PLEASE NOTE: When you purchase this title, the accompanying reference material will be available in your My Library section along with the audio.
منابع کتاب کتاب Multipliers, Revised and Updated: How the Best Leaders Make Everyone Smarter
نسخه اصلاح شده و به روز شده پرفروش ترین کتاب تحسین شده وال استریت ژورنال که به بررسی این موضوع می پردازد که چرا برخی از رهبران توانایی و هوش را از تیم خود تخلیه می کنند در حالی که دیگران آن را تقویت می کنند تا نتایج بهتری به دست آورند.
همه ما تجربه هایی با دو نوع رهبر متفاوت داشته ایم. نوع اول هوش، انرژی و توانایی را از اطرافیان خود تخلیه می کند و همیشه باید باهوش ترین افراد در اتاق باشند. اینها قاتلان ایده‌ها، انرژی‌گیران، کاهش‌دهنده استعداد و تعهد هستند. در طرف دیگر این طیف، رهبرانی قرار دارند که از هوش خود برای تقویت هوش و قابلیت های افراد اطرافشان استفاده می کنند. وقتی این رهبران وارد اتاق می‌شوند، لامپ‌ها روی سر مردم روشن می‌شوند. ایده ها جریان می یابند و مشکلات حل می شوند. اینها رهبرانی هستند که به کارمندان الهام می‌دهند تا خود را برای ارائه نتایجی فراتر از انتظارات تلاش کنند. اینها ضریب ها هستند. و جهان به تعداد بیشتری از آنها نیاز دارد - به ویژه در حال حاضر، زمانی که از رهبران انتظار می رود با کمترین میزان کار بیشتری انجام دهند.
در این کتاب جذاب و بسیار کاربردی، لیز وایزمن، کارشناس رهبری، این دو سبک رهبری را بررسی می‌کند و به طور متقاعدکننده‌ای نشان می‌دهد که چگونه ضرب‌افزارها می‌توانند تأثیر مثبت و سودمندی بر سازمان‌ها داشته باشند - انجام کارهای بیشتر با منابع کمتر، توسعه و جذب استعدادها، و پرورش ایده‌های جدید و انرژی برای هدایت تغییرات و نوآوری سازمانی.
در تجزیه و تحلیل داده های بیش از 150 رهبر، وایزمن پنج رشته را شناسایی کرده است که Multipliers را از Diminishers متمایز می کند. این پنج رشته مبتنی بر استعداد ذاتی نیستند. در واقع، آنها مهارت‌ها و شیوه‌هایی هستند که همه می‌توانند استفاده از آنها را بیاموزند - حتی کم‌کننده‌های مادام العمر و سرکش. مطالعات موردی پر جنب و جوش در دنیای واقعی و نکات و تکنیک‌های عملی هر یک از این اصول را زنده می‌کنند و به شما نشان می‌دهند که چگونه می‌توانید یک Multiplier شوید، چه یک مدیر جدید یا یک مدیر با تجربه. این کلاسیک مورد احترام با نمونه‌های جدیدی از Multipliers و همچنین دو فصل جدید - یکی در مورد کاهش‌دهنده‌های تصادفی و دیگری درباره نحوه برخورد با کاهش‌دهنده‌ها به‌روزرسانی شده است.
فقط تصور کنید اگر بتوانید تمام انرژی و هوش اطراف خود را مهار کنید، چه کاری می توانید انجام دهید. ضرب کننده ها به شما نشان می دهند که چگونه.
لطفاً توجه داشته باشید: هنگام خرید این عنوان، مطالب مرجع همراه همراه با فایل صوتی در بخش کتابخانه من در دسترس خواهد بود.
.jpg "جلد معمولی سیاه و سفید_کتاب The E-Myth Revisited: Why Most Small Businesses Don't Work and What to Do About It")
.jpg)
ارسال نظر درباره کتاب Multipliers, Revised and Updated: How the Best Leaders Make Everyone Smarter