Product details
- Publisher : Society For Human Resource Management (April 1, 2018)
- Language : English
- Paperback : 516 pages
- ISBN-10 : 1586444700
-
ISBN-13 : 978-1586444709
کتاب The SHRM Essential Guide to Employment Law: A Handbook for HR Professionals, Managers, Businesses, and Organizations
The SHRM Essential Guide to Employment Lawis your One-Stop Legal Reference to Employment Law. It simple, straightforward language on everything HR professionals, employers, and small business owners need to know about their relationship with their employees in order to comply with the law and protect thems elves and their business from legal action.Covering more than 200 workplace law topics, the Guide provides an overview of U.S. workplace laws, regulations, and court decisions that employers, large or small, are likely to face, as well as what pitfalls to anticipate and when to seek professional advice. Each chapter offers general principles, highlights key issues, and provides specific examples and suggestions to help make the employer-employee relationship run more smoothly.
منابع کتاب کتاب The SHRM Essential Guide to Employment Law: A Handbook for HR Professionals, Managers, Businesses, and Organizations
راهنمای اساسی SHRM برای قانون استخدام مرجع حقوقی یک مرحله ای ما به قانون استخدام است. این زبان ساده و سرراست در مورد همه چیزهایی است که متخصصان منابع انسانی، کارفرمایان و صاحبان مشاغل کوچک باید در مورد روابط خود با کارمندان خود بدانند تا از قانون پیروی کنند و از خود و تجارت آنها در برابر اقدامات قانونی محافظت کنند. پوشش بیش از 200 موضوع قانون محل کار ، این راهنما یک نمای کلی از قوانین، مقررات و تصمیمات دادگاه محل کار ایالات متحده ارائه می دهد که کارفرمایان، بزرگ یا کوچک، احتمالاً با آن مواجه خواهند شد، و همچنین چه مشکلاتی را باید پیش بینی کرد و چه زمانی به دنبال مشاوره حرفه ای بود. هر فصل اصول کلی را ارائه می‌کند، مسائل کلیدی را برجسته می‌کند، و مثال‌ها و پیشنهادات خاصی را برای کمک به اجرای روان‌تر رابطه کارفرما و کارمند ارائه می‌کند.
ارسال نظر درباره کتاب The SHRM Essential Guide to Employment Law: A Handbook for HR Professionals, Managers, Businesses, and Organizations