Product details
- ASIN : B01I8S1LV2
- Publisher : Harvard Business Review Press (December 13, 2016)
- Publication date : December 13, 2016
- Language : English
- File size : 5903 KB
- Text-to-Speech : Enabled
- Screen Reader : Supported
- Enhanced typesetting : Enabled
- X-Ray : Enabled
- Word Wise : Enabled
-
Print length : 353 pages
کتاب Harvard Business Review Manager's Handbook: The 17 Skills Leaders Need to Stand Out
The one primer you need to develop your managerial and leadership skills.
Whether you're a new manager or looking to have more influence in your current management role, the challenges you face come in all shapes and sizes: a direct report's anxious questions, your boss's last-minute assignment of an important presentation, or a blank business case staring you in the face. To reach your full potential in these situations, you need to master a new set of business and personal skills.
Packed with step-by-step advice and wisdom from Harvard Business Review's management archive, the HBR Manager's Handbook provides best practices on topics from understanding key financial statements and the fundamentals of strategy to emotional intelligence and building your employees' trust. The book's brief sections allow you to home in quickly on the solutions you need right away - or take a deeper dive if you need more context.
Keep this comprehensive guide with you throughout your career and be a more impactful leader in your organization.
In this book you'll find:
- Step-by-step guidance through common managerial tasks
- Short sections and chapters that you can turn to quickly as a need arises
- Self-assessments throughout
- Exercises and templates to help you practice and apply the concepts in the book
- Concise explanations of the latest research and thinking on important management skills from Harvard Business Review experts such as Dan Goleman, Clayton Christensen, John Kotter, and Michael Porter
- Real-life stories from working managers
- Recaps and action items at the end of each chapter that allow you to reinforce or review the ideas quickly
The skills covered in the book include:
- Transitioning into a leadership role
- Building trust and credibility
- Developing emotional intelligence
- Becoming a person of influence
- Developing yourself as a leader
- Giving effective feedback
- Leading teams
- Fostering creativity
- Mastering the basics of strategy
- Learning to use financial tools
- Developing a business case
منابع کتاب کتاب Harvard Business Review Manager's Handbook: The 17 Skills Leaders Need to Stand Out
اولین آغازگری که برای توسعه مهارت های مدیریتی و رهبری خود به آن نیاز دارید.
چه یک مدیر جدید باشید و چه به دنبال تأثیرگذاری بیشتر در نقش مدیریت فعلی خود باشید، چالش‌هایی که با آن روبرو هستید در اشکال و اندازه‌های مختلف وجود دارد: سؤالات نگران‌کننده یک گزارش مستقیم، تکلیف لحظه آخری رئیستان برای یک سخنرانی مهم، یا یک سخنرانی خالی. مورد تجاری که به صورت شما خیره شده است. برای دستیابی به پتانسیل کامل خود در این شرایط، باید بر مجموعه جدیدی از مهارت های تجاری و شخصی تسلط داشته باشید.
کتاب راهنمای مدیریت HBR که با توصیه های گام به گام و خرد از آرشیو مدیریتی هاروارد بیزینس ریویو بسته شده است، بهترین شیوه ها را در مورد موضوعاتی از درک صورت های مالی کلیدی و اصول استراتژی گرفته تا هوش هیجانی و ایجاد اعتماد کارمندان ارائه می دهد. بخش‌های کوتاه کتاب به شما این امکان را می‌دهد که فوراً به راه‌حل‌هایی که نیاز دارید بپردازید - یا اگر به زمینه بیشتری نیاز دارید، عمیق‌تر شوید.
این راهنمای جامع را در طول زندگی حرفه‌ای خود همراه داشته باشید و رهبر تأثیرگذاری بیشتری در سازمان خود باشید.
در این کتاب خواهید یافت:
- راهنمایی گام به گام از طریق وظایف مدیریتی رایج
- بخش‌ها و فصل‌های کوتاهی که در صورت نیاز می‌توانید به سرعت به آنها مراجعه کنید
- خود ارزیابی در سراسر
- تمرین ها و الگوهایی برای کمک به تمرین و به کارگیری مفاهیم کتاب
- توضیحات مختصر از آخرین تحقیقات و تفکر در مورد مهارت های مهم مدیریت از کارشناسان هاروارد بیزینس ریویو مانند دن گولمن، کلایتون کریستنسن، جان کوتر و مایکل پورتر
- داستان های واقعی از مدیران شاغل
- خلاصه و موارد عملی در پایان هر فصل که به شما امکان می دهد ایده ها را به سرعت تقویت یا مرور کنید
مهارت هایی که در کتاب ارائه شده عبارتند از:
- انتقال به نقش رهبری
- ایجاد اعتماد و اعتبار
- توسعه هوش هیجانی
- تبدیل شدن به یک فرد تأثیرگذار
- خود را به عنوان یک رهبر توسعه دهید
- ارائه بازخورد موثر
- تیم های پیشرو
- پرورش خلاقیت
- تسلط بر اصول استراتژی
- آموزش استفاده از ابزارهای مالی
- توسعه یک پرونده تجاری
ارسال نظر درباره کتاب Harvard Business Review Manager's Handbook: The 17 Skills Leaders Need to Stand Out